KHÓA HUY HOÀNG THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG THÁNG 5/2026

1. Vị trí tuyển dụng: Nhân viên HSE

• Xây dựng các quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu, tiêu chuẩn về an toàn lao động và bảo vệ sức khỏe nhân viên trong công ty.
• Đào tạo nội bộ cho các lãnh đạo bộ phận và nhân viên về an toàn trong lao động, bảo vệ sức khỏe đồng thời phòng tránh các rủi ro, tai nạn về an toàn trong lao động.
• Đánh giá tác động môi trường theo tiêu chuẩn Việt nam và quốc tế, từ đó lập kế hoạch theo dõi, kiểm tra và có các biện pháp khắc phục cũng như hạn chế tối đa các tác động tiêu cực ảnh hưởng đến môi trường.
• Xác định nguy cơ và đánh giá các rủi ro, từ đó có các biện pháp kiểm soát và khắc phục những vấn đề liên quan đến máy móc, người lao động nhằm đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
• Quản lý các sự cố về an toàn lao động. Khi có sự cố xảy ra, kiểm tra, điều tra nguyên nhân và tìm ra các biện pháp xử lý tốt nhất. Đồng thời, toàn bộ các sự cố phải được ghi lại, thống kê và báo cáo cho bộ phận quản lý cấp trên.
• Giám sát và nhắc nhở người lao động phải tuân thủ quy định về an toàn lao động và giữ gìn vệ sinh môi trường trong quá trình làm việc.
• Thường xuyên kiểm tra việc tuân thủ các chính sách cũng như thủ tục an toàn lao động trong doanh nghiệp. Cần lưu giữ, lập hồ sơ kết quả kiểm tra đồng thời đưa ra các đề xuất cải tiến phù hợp.
• Thường xuyên cập nhật các quy định và luật mới về an toàn lao động, bảo vệ môi trường của nhà nước.

2. Yêu cầu

• Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành môi trường hoặc bảo hộ lao động.
• Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trở lên vị trí tương đương
• Nắm vững các quy định trong tiêu chuẩn quốc tế ISO.
• Nắm vững các quy định liên qua đến công việc được mô tả trong tiêu chuẩn Việt Nam.
• Hiểu rõ các kiến thức pháp luật liên quan đến an toàn lao động và vệ sinh môi trường.
• Kỹ năng phân tích nguyên nhân để đưa ra các biện pháp giải quyết kịp thời và đánh giá phòng ngừa và giải quyết các sự cố khác trong tương lai.
• Kỹ năng đào tạo: nhân viên HSE phải hướng dẫn và đào tạo để người lao động hiểu và thực hiện một cách chính xác nhất. Có thể truyền đạt những kiến thức, quy định hay chính sách đến người lao động một cách mạch lạc và hiệu quả.
• Kỹ năng phát hiện, giải quyết vấn đề: các sự cố có thể xảy ra ở bất cứ lúc nào, đòi hỏi nhân viên HSE phải bình tĩnh để đánh giá chính xác, đồng thời đưa ra những hướng giải quyết hiệu quả và nhanh chóng nhất.
• Kỹ năng làm việc nhóm tốt để việc hợp tác giữa các bộ phận.

3. Quyền lợi

• Thu nhập: Thỏa thuận từ 18-26 triệu
• Thưởng hàng tháng, thưởng Tết, lương tháng thứ 13, hưởng các ngày nghỉ lễ, Tết theo chế độ và chính sách của công ty;
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định Công ty;
• Có cơ hội phát triển bản thân và không giới hạn năng lực;
• Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, hiện đại, đồng nghiệp sẵn sàng hỗ trợ;
• Nhiều hoạt động nội bộ như du lịch, tham gia teambuilding, quà sinh nhật, tổ chức khám sức khỏe hàng năm…