Khóa Huy Hoàng tăng cường công tác PCCC - xây dựng văn hóa an toàn cho CBCNV
Tại Huy Hoàng, trách nhiệm đối với “S – Social” trong ESG (Environmental, Social, and Governance) – bộ tiêu chuẩn đánh giá mức độ phát triển bền vững và trách nhiệm của doanh nghiệp – được thể hiện từ chính sách đến những hoạt động cụ thể. Trong đó, an toàn, sức khỏe và điều kiện làm việc của người lao động là một trong những nội dung được chú trọng trong quá trình xây dựng môi trường làm việc bền vững.

CBCNV Khóa Huy Hoàng tham gia chương trình tuyên truyền, phổ biến kiến thức về phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ
Trong hoạt động sản xuất, phòng cháy, chữa cháy (PCCC) là công tác cần được thực hiện thường xuyên và liên tục. Việc chủ động nhận diện nguy cơ, trang bị kiến thức và kỹ năng ứng phó giúp doanh nghiệp hạn chế những rủi ro có thể ảnh hưởng đến người lao động, tài sản và hoạt động sản xuất.
Nhằm củng cố ý thức an toàn và nâng cao khả năng ứng phó khi có sự cố, Khóa Huy Hoàng phối hợp cùng Phòng Cảnh sát Phòng cháy, chữa cháy tổ chức chương trình tuyên truyền, phổ biến pháp luật, kiến thức phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ cho cán bộ, công nhân viên.

CBCNV được hướng dẫn nhận diện nguy cơ cháy nổ và các biện pháp chủ động phòng ngừa trong môi trường làm việc
PCCC không chỉ là yêu cầu đối với doanh nghiệp sản xuất mà còn là trách nhiệm chung của mỗi cá nhân trong môi trường làm việc. Một tình huống cháy, nổ có thể phát sinh từ nhiều nguyên nhân khác nhau và nếu không được phát hiện, xử lý kịp thời có thể dẫn đến những thiệt hại nghiêm trọng.
Vì vậy, bên cạnh việc duy trì các biện pháp phòng ngừa và trang bị phương tiện cần thiết, nâng cao nhận thức của người lao động là một yếu tố quan trọng trong công tác đảm bảo an toàn.
Thông qua chương trình tập huấn, CBCNV Huy Hoàng được cập nhật những kiến thức cơ bản về phòng ngừa cháy nổ, nhận diện các nguy cơ mất an toàn, nguyên tắc xử lý khi xảy ra sự cố và kỹ năng sử dụng phương tiện chữa cháy.

Thực hành kỹ năng sử dụng phương tiện chữa cháy, nâng cao khả năng ứng phó khi có tình huống phát sinh

Tập huấn PCCC góp phần nâng cao ý thức an toàn và xây dựng văn hóa chủ động phòng ngừa trong toàn thể CBCNV
Việc kết hợp giữa nội dung tuyên truyền, hướng dẫn và thực hành giúp người lao động có thêm kiến thức thực tế, từ đó chủ động hơn khi xử lý những tình huống phát sinh trong quá trình làm việc.
Trong doanh nghiệp, an toàn không chỉ được tạo nên bởi hệ thống quy định hay các thiết bị phòng cháy, mà còn phụ thuộc vào ý thức tuân thủ và khả năng chủ động của từng người lao động.
Từ việc nhận biết những yếu tố có nguy cơ gây cháy, tuân thủ các quy định về an toàn đến biết cách sử dụng phương tiện chữa cháy khi cần thiết, mỗi hành động đều góp phần giảm thiểu rủi ro cho bản thân, đồng nghiệp và môi trường làm việc chung.
Đây cũng là lý do Huy Hoàng xác định công tác PCCC cần được duy trì thường xuyên, thay vì chỉ tập trung vào các hoạt động tập huấn theo từng thời điểm. Khi kiến thức an toàn được củng cố và trở thành thói quen trong công việc, doanh nghiệp có thể chủ động hơn trong phòng ngừa và ứng phó với các tình huống có thể xảy ra.
Trong định hướng ESG, “S – Social” gắn với những vấn đề liên quan đến con người, người lao động và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Với Huy Hoàng, việc xây dựng môi trường làm việc an toàn là một trong những hoạt động cụ thể thể hiện sự quan tâm đến người lao động.
Chương trình tập huấn PCCC không chỉ nhằm bổ sung kiến thức và kỹ năng ứng phó sự cố, mà còn góp phần hình thành văn hóa an toàn trong doanh nghiệp, nơi mỗi CBCNV hiểu được vai trò của mình trong việc phòng ngừa rủi ro và bảo vệ môi trường làm việc.
Đây là một trong những hoạt động thiết thực Huy Hoàng triển khai nhằm nâng cao ý thức an toàn, đồng thời tạo điều kiện để người lao động được trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết trong quá trình làm việc.
Với Huy Hoàng, an toàn không chỉ là yêu cầu trong công việc, mà cần trở thành ý thức và thói quen của mỗi người – cùng xây dựng môi trường làm việc chủ động, an toàn và bền vững.

